Las conclusiones de la iniciativa Print Census de FESPA, la encuesta a escala mundial más completa llevada a cabo por la organización, revelan seis tendencias principales que están impulsando la comunidad global de impresión especializada y gran formato. Más de 1200 encuestados de todo el mundo contestaron a todas las preguntas de la amplia encuesta realizada entre mayo de 2014 y abril de 2015. El 50% de los encuestados procedía de América, el 42% de Europa y el 8% de la región de Asia Pacífico.

Los encuestados abarcan todo el espectro de empresas de impresión, incluyendo las empresas de impresión digital y serigrafía (34%); imprentas comerciales, rápidas y talleres de reprografía (15%); fabricantes de rotulación (13%); diseñadores gráficos (7%); agencias de publicidad (5%) y otras. La novedad de esta encuesta radicaba en el número de fabricantes industriales, que llegaba al 8% de los encuestados, y que representa a una comunidad emergente de usuarios de impresión digital. La encuesta forma parte de la colaboración permanente entre InfoTrends y FESPA.

En las organizaciones modernas el desarrollo de los recursos humanos es fundamental y ponen a prueba su habilidad de cara a los desafíos de:

• Obsolescencia de los conocimientos del personal: proceso por el que los empleados dejan de poseer el conocimiento o las habilidades necesarias para desempeñarse con éxito.
La obsolescencia ocurre especialmente entre las personas que han estado más tiempo al servicio de la organización, originado por la fallta de respuestas y adaptación a las nuevas condiciones. …

Durante los últimos años, mucho se ha hablado sobre los beneficios de la implementación y certificación de la norma ISO 12647 para las empresas de la industria gráfica, convirtiéndose en una especie de moda, a veces incluso una plaga, que todas las empresas de servicios y consultoras del sector han incluido en sus portfolios de productos de manera inevitable.

Sin embargo, si revisamos y reflexionamos sobre el impacto de dicha normativa en el sector, deberíamos acordar que el mismo ha sido apenas insignificante, al menos en cuanto al número de empresas implementadas y sobretodo certificadas, y prácticamente nulo en relación a la consideración por parte de estas empresas en cuanto a la huella real en sus procesos productivos.

Las pequeñas y medianas empresas extremeñas de hasta un máximo de 50 trabajadores pueden solicitar hasta el próximo 22 de junio la concesión de bonos de innovación o vales tecnológicos que podrán canjear por servicios avanzados de consultoría estratégica e innovación tecnológica.…

El pasado 23 de marzo se publicó el Real Decreto que regula el nuevo modelo de Formación. Este nuevo modelo recoge numerosos cambios en la gestión y organización de la formación para el empleo, tanto en la conocida como Formación de oferta como la Formación de demanda, ahora Formación programada por las empresas (la formación bonificada para empresas).